Tu Abogado
Laboralista
Defendemos tus derechos como trabajador. Especialistas en despidos, indemnizaciones y accidentes de trabajo con más de 20 años de trayectoria.
Despidos e Indemnizaciones
- • Despido sin causa (LCT 245)
- • Despido discriminatorio
- • Falta de pago de liquidación final
- • Despido por enfermedad o accidente
Condiciones de Trabajo
- • Reclamo de horas extras
- • Vacaciones no gozadas
- • Licencias especiales
- • Trabajo en negro (deficiente registración)
Acoso y Violencia
- • Mobbing (acoso psicológico)
- • Discriminación de género
- • Ambiente de trabajo tóxico
- • Medidas cautelares de protección
Accidentes y ART
- • Accidentes in itinere
- • Enfermedades profesionales
- • Diferencias de indemnización ART
- • Comisiones médicas
Defendemos tus Derechos. Consultanos por WhatsApp 1161401130
Tenemos la Experiencia que tu caso necesita.
Conocé tus Derechos
En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20.744) te protege. No dejes que vulneren tu esfuerzo diario por desconocimiento legal.
Salario Justo
Nunca inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Jornada Legal
Límite de 8hs diarias o 48hs semanales.
Descanso
Vacaciones pagas de 14 a 35 días según antigüedad.
Aguinaldo
Sueldo Anual Complementario en junio y diciembre.
Sectores que atendemos
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo procede un despido sin causa?
El empleador puede despedir sin expresar motivo, pero debe pagar la indemnización completa: preaviso, integración del mes e indemnización por antigüedad.
¿Cómo se calculan las horas extras?
Las primeras 2 horas extras se pagan con recargo del 50%, y las siguientes o fines de semana con recargo del 100%.
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?
Generalmente no, a menos que la renuncia sea forzada por incumplimientos del empleador (despido indirecto).
¿Dudas sobre tu situación?
No esperes a que los plazos legales venzan. Consultanos hoy mismo de forma confidencial.